नई दिल्ली, 6 अगस्त। इंडियन ऑयल कॉरपोरेशन लिमिटेड (IOCL) ने साउथर्न रीजन के लिए ट्रेड/टेक्नीशियन और ग्रेजुएट अप्रेंटिस की वैकेंसी का आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी कर दिया है। जिसके बाद इस भर्ती के लिए 2 अगस्त से आईओसीएल की ऑफिशियल वेबसाइट iocl.com पर आवेदन की प्रक्रिया शुरू हो गई है। वहीं एप्लिकेशन फॉर्म सब्मिट करने की लास्ट डेट 19 अगस्त है। यह भर्ती टेक्निकल और नॉन टेक्निकल ट्रेड्स के पदों पर की जा रही है।
इंडियन ऑयल अप्रेंटिस की इस भर्ती में उम्मीदवारों का चयन तमिलनाडु, पुदुचेरी, कर्नाटक, केरल, आंध्र प्रदेश और तेलंगाना राज्यों के लिए होगा। ट्रेड, टेक्नीशियन और ग्रेजुएट अप्रेंटिस में कितनी-कितनी रिक्तियां हैं, इसकी डिटेल्स अभ्यर्थी नीचे टेबल से देख सकते हैं। ट्रेड 95, टेक्नीशियन 105, ग्रेजुएट 200, कुल 400
शैक्षिक योग्यता:- अप्रेंटिस की इस वैकेंसी में सबसे ज्यादा पद ग्रेजुएट्स के लिए हैं। ट्रेड अप्रेंटिस में अप्लाई करने के लिए उम्मीदवारों का 10वीं कक्षा के साथ 2 साल का संबंधित ट्रेड में आईटीआई का कोर्स होना जरूरी है। वहीं टेक्नीशियन के लिए 3 साल मैकेनिकल/सिविल/इलेक्ट्रिकल/इंस्ट्रूमेंट्स/इलेक्ट्रॉनिक्स में इंजीनियर डिप्लोमा होना जरूरी है। ग्रेजुएट अप्रेंटिस पद पर अप्लाई करने हेतु उम्मीदवारों अभ्यर्थियों का बीबीए/बीए/बीकॉम/बीएससी में रेगुलर ग्रेजुएट होना जरूरी है। अन्य डिटेल्स अभ्यर्थी नोटिफिकेशन से चेक कर सकते हैं। डाउनलोड करें:- https://iocl.com/admin/img/Apprenticeships/Files/23ffbc8263c049e2af74699f1d283446.pdf
आयु सीमा:- आयुसीमा- न्यूनतम उम्र 18 वर्ष और अधिकतम 24 वर्ष होनी चाहिए। आरक्षित वर्ग को एज लिमिट में छूट दी गई है। चयन प्रक्रिया- लिखित परीक्षा और इंटरव्यू। आवेदन शुल्क- निशुल्क।
आवेदन करने का तरीका
इस भर्ती में उम्मीदवार नीचे बताए आसान से स्टेप्स के जरिए आवेदन कर सकते हैं। सबसे पहले उम्मीदवारों को आईओसीएल की ऑफिशियल वेबसाइट iocl.com पर जाना होगा। इसके बाद ‘आईओसीएल अप्रेंटिस रिक्रूटमेंट’ के लिंक पर क्लिक करें। आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों को सबसे पहले अपना रजिस्ट्रेशन करना होगा। इसके बाद लॉगइन करके अपनी सभी डिटेल्स दर्ज करें। फॉर्म को फाइनल सब्मिट करने के बाद प्रिंट आउट निकालकर भविष्य के लिए सुरक्षित रख लें। इस भर्ती से संबंधित अन्य किसी भी जानकारी के लिए उम्मीदवार आईओसीएल की आधिकारिक वेबसाइट विजिट कर सकते हैं।
